Analista Sênior - Crédito

Responsável pela análise de concessão de crédito, suportada pela matriz, para clientes dos seguimentos CIB e grandes empresas, além de atuar em atividades relacionadas à gestão de crédito e à entidade local.

A posição contempla o acompanhamento de operações originadas por unidades do grupo, com foco principalmente na América Latina, mas também com interface com clientes nos Estados Unidos e Europa.

• Revisar materiais preparados pelas unidades originadoras para avaliação de solicitações de aprovação de crédito (non-objection), incluindo novas operações, waivers e alterações contratuais.
• Avaliar a capacidade de pagamento das contrapartes com base nas análises recebidas.
• Elaborar instrumentos de crédito, incluindo:
• CAT (Credit Assessment Tool);
• Atas de crédito com decisões relevantes;
• Planos de ação para mitigação de riscos.
• Monitorar a carteira de crédito, incluindo relatórios de garantias e demais indicadores.
• Manter a documentação de crédito organizada e atualizada, incluindo gestão de necessidades de tradução.
• Interagir com reguladores, auditores e revisores de crédito.
• Revisar políticas e procedimentos de crédito da entidade.
• Participar de comitês de crédito e fóruns de governança.
• Manter relacionamento com áreas de crédito e comerciais ao longo do ciclo das operações.
• Garantir conformidade com requisitos regulatórios e políticas internas.
• Atuar em projetos especiais da área.
• Assegurar aderência às normas de prevenção à lavagem de dinheiro e regulamentações aplicáveis.

• Experiência e conhecimento profundo de análise de crédito de grandes empresas.
• Perfil dinâmico, colaborativo, com senso de urgência, disciplina e organização.
• Posição: Analista Sênior.
• Tempo mínimo de um (1) ano no banco.
• Especificamente para esta posição, o programa é de duração de 2 anos, sem possibilidade de extensão ou localização na unidade local.

Oportunidades sem fronteiras!

Seja bem-vindo a nossa plataforma de Oportunidades de Expatriação.

A Expatriação é um movimento de longo prazo em que você atuará em uma das unidades da América do Sul, EUA ou Europa.

Com a Mobilidade Internacional buscamos fomentar o mindset global, intensificar, expandir trocas de conhecimentos & boas práticas, levar nossa cultura, desenvolver nossos colaboradores em ambientes diversos de culturas e mercados diferentes. 

Durante uma expatriação você atuará em posições estratégias de interesse do banco para desenvolvimento de colaboradores e gerará sinergia entre negócios e países.

As experiências podem durar de 1 a 5 anos, e alguns requisitos são necessários para inscrição.

Dentro das oportunidades de expatriação, significam que você será contratado e a remuneração será paga pelo país anfitrião.

Você permanecerá como funcionário do Itaú Brasil para fins legais.

Informações sobre remuneração e salário serão explicadas aos candidatos em determinada etapa do processo seletivo.

Se quiser mais detalhes, veja os materiais disponíveis nesse link.

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